… « En 1999, deux psychologues américains, David Dunning et Justing Kruger, ont publié un article dans lequel il décrivent ce paradoxe psychologique.
En poussant plus loin leur analyse, les deux psychologues déduisent qu’il s’agit là d’une loi générale au sein de l’entreprise : plus la personne est incompétente, moins elle se pose de questions sur son propre talent. Et plus la personne est réellement talentueuse, plus elle est remplie de doutes ».
Un autre regard pour ceux qui doutent 😉 …
Belle semaine à vous avec ✨✨✨ MIAM la Vie ✨✨✨
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